西宁市纳家山林场工作制度

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色版  发布时间:2013-07-10 点击次数:


为认真完成上级主管部门下达的各项工作任务,切实加强我场工作作风建设,进一步树立全体职工的服务意识、全局意识和效率意识,结合我场实际情况,特制定本制度。

一、以高度的责任感和主人翁精神投入到工作中,做到人员、思想、行动三到位。

二、认真贯彻执行林场的各项决定,做到爱岗敬业、服务热情、乐于奉献、诚实守信。                

三、遵守林场各项规章制度,强化工作纪律,完善工作机制,认真做好本职工作。

四、工作中服从领导分配,认真完成好领导安排的各种工作任务,做到当天工作任务当天完成。

五、在工作中需加班时,必须服从场领导、班组长的安排。因工作不到位累计三次以上,班组不要交到场里者,由场务会决定,停岗待命,待岗时间三个月,待岗期间,工资只发50%,年终考核为诫勉,连续两年为不合格。

六、结合自身工作实际,以求真务实、开拓创新的精神解决工作存在的实际问题。工作不推诿、不扯皮。做到急事急办,特事特办,保证事事有着落,切实提高工作办事效率。

七、坚守工作岗位,不做与工作无关的任何事情,坚决做到不脱岗和串岗。

八、积极主动联系承揽绿化工程,对我场联系绿化工程(介绍园林、住宅小区、公路绿化等工程)的职工,工程完工后按工程盈利的5%给予奖励。

九、加强政治和业务学习,提高自身素质,记好学习和工作笔记,此项工作作为考核依据之一。

十、上班期间不能喝酒、赌博,发现一次罚款100元,再次出现类似现象加倍罚款。

十一、在公共场所,对游客及来人不礼貌,说脏话,影响林场形象者罚款50元,再次出现类似现象加倍罚款。

十二、随意扰乱、影响正常办公及会议秩序者罚款100元,再次出现类似现象加倍罚款。

十三、对无视法规法纪,被有关执法部门治安警告,刑事拘留等处罚的职工,停发受处罚期间的工资,并由场务会做出处理决定。

十四、加强对配备车辆及各类公共设施的管理、维修、保养工作,配备的各类公共设施在使用期间,因主观原因丢失或损坏者,照价赔偿,因不可抗拒因素导致公共设施丢失或损坏的,按照设施原价的10%进行赔偿。

十五、加强安全生产防范措施,对在工作中不负责,精神不集中,违反生产操作规程,造成生产、设备和人身事故的经济损失全部由个人自负,在此期间单位不负任何责任。

十六、依据我场全体职工民主测评(占总成绩的50%)、场务会评定(占总成绩30%)和场领导班子考评(占总成绩20%)的综合名次,评选出4名优秀(局2名,场2名),分三个级别给予奖罚,前4名给予奖励,并评定1、2名为局优秀,3、4名为场优秀,中间名次者不奖不罚,最后两名给予罚款。奖罚以基准数为界线,局优秀上浮40%,场优秀上浮30%,基准数以下扣20%。

为认真完成上级主管部门下达的各项工作任务,切实加强我场工作作风建设,进一步树立全体职工的服务意识、全局意识和效率意识,结合我场实际情况,特制定本制度。

一、以高度的责任感和主人翁精神投入到工作中,做到人员、思想、行动三到位。

二、认真贯彻执行林场的各项决定,做到爱岗敬业、服务热情、乐于奉献、诚实守信。                

三、遵守林场各项规章制度,强化工作纪律,完善工作机制,认真做好本职工作。

四、工作中服从领导分配,认真完成好领导安排的各种工作任务,做到当天工作任务当天完成。

五、在工作中需加班时,必须服从场领导、班组长的安排。因工作不到位累计三次以上,班组不要交到场里者,由场务会决定,停岗待命,待岗时间三个月,待岗期间,工资只发50%,年终考核为诫勉,连续两年为不合格。

六、结合自身工作实际,以求真务实、开拓创新的精神解决工作存在的实际问题。工作不推诿、不扯皮。做到急事急办,特事特办,保证事事有着落,切实提高工作办事效率。

七、坚守工作岗位,不做与工作无关的任何事情,坚决做到不脱岗和串岗。

八、积极主动联系承揽绿化工程,对我场联系绿化工程(介绍园林、住宅小区、公路绿化等工程)的职工,工程完工后按工程盈利的5%给予奖励。

九、加强政治和业务学习,提高自身素质,记好学习和工作笔记,此项工作作为考核依据之一。

十、上班期间不能喝酒、赌博,发现一次罚款100元,再次出现类似现象加倍罚款。

十一、在公共场所,对游客及来人不礼貌,说脏话,影响林场形象者罚款50元,再次出现类似现象加倍罚款。

十二、随意扰乱、影响正常办公及会议秩序者罚款100元,再次出现类似现象加倍罚款。

十三、对无视法规法纪,被有关执法部门治安警告,刑事拘留等处罚的职工,停发受处罚期间的工资,并由场务会做出处理决定。

十四、加强对配备车辆及各类公共设施的管理、维修、保养工作,配备的各类公共设施在使用期间,因主观原因丢失或损坏者,照价赔偿,因不可抗拒因素导致公共设施丢失或损坏的,按照设施原价的10%进行赔偿。

十五、加强安全生产防范措施,对在工作中不负责,精神不集中,违反生产操作规程,造成生产、设备和人身事故的经济损失全部由个人自负,在此期间单位不负任何责任。

十六、依据我场全体职工民主测评(占总成绩的50%)、场务会评定(占总成绩30%)和场领导班子考评(占总成绩20%)的综合名次,评选出4名优秀(局2名,场2名),分三个级别给予奖罚,前4名给予奖励,并评定1、2名为局优秀,3、4名为场优秀,中间名次者不奖不罚,最后两名给予罚款。奖罚以基准数为界线,局优秀上浮40%,场优秀上浮30%,基准数以下扣20%。

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